ออกแบบจากโจทย์จริงขององค์กร ระดับผู้เรียน และพฤติกรรมที่ต้องการเห็นในหน้างาน
ใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้เพื่อสร้างแรงจูงใจ ความเข้าใจ และการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
เรียนรู้ผ่านกิจกรรม ฝึกคิด ฝึกสื่อสาร ทดลองทำ และสะท้อนบทเรียนร่วมกัน
มีกรอบประเมินและสรุปผล พร้อมแผนการนำไปใช้จริง เพื่อให้ผลลัพธ์ต่อยอดในองค์กรได้
ทูโกรว์ เทรนนิ่งปรับเนื้อหาและกิจกรรมได้ตามหน่วยงาน วัฒนธรรมองค์กร กลุ่มเป้าหมาย
Leadership & Self-Leadership
Emotional Intelligence (EQ) for Work
Facilitator Skills / Active Learning
Team Synergy & Cross-Functional Teamwork
Service Mind & Professional Mindset
Professional Communication & Collaboration
Sales & Service Excellence
Learning Design, Train the Trainer & ABL
Public Sector & Government Programs